有新人入职，有老员工离职，这对于公司来说是一件再正常不过的事情。但是，如果组织内人员流动过于频繁，特别是那些优秀人才无法留住，就要格外注意了。你需要努力找到优秀同事离开的原因，减少未来此类事情发生的可能性。你可以通过 " 留任面谈 " （Stay Interview）来评估员工满意度、公司文化，与员...

11月4日，毕马威通知约330名美国审计员工将在未来几周被解雇，这相当于该部门约9000名员工的近4%。裁员主要集中在助理和经理等职位，不包括合伙人。毕马威表示，公司正在扩大美国审计业务，并保持质量。在声明中，该公司称这些举措反映了他们根据...

离被曝出拖欠员工工资仅过了半个月时间，哪吒汽车又被曝出面向全体研发人员实施降薪计划，降幅在5%-30%不等。一位哪吒内部人士向DoNews证实了这一消息，且据他了解的信息，应该除了一线工人，包括研发、生产、销售、营销等部门全体都实施了降薪。...

凤凰网科技讯 10月29日，赛力斯今晚发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形...

10月21日，吉林森工集团下属公司一名擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某的丈夫表示，森工集团相关负责人正在处理此事。吉林省国资委工作人员也证实此事正在调查中。近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司有4名员工擅自离岗，其中有人长达16年，...

日前，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一份公告，要求四名员工限期返回公司上班，此事引起了公众关注。公告中提到的四名员工分别为任守志、王亮、尹世桥和张玉华，他们未经公司批准擅自离岗，至今未到公司上班。公司在多次尝试联系未果后，决定以公告方...

日前，一则 " 国企劝人回来上班 " 的通告在社交平台爆火，涉事企业——吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在当地媒体发布通告称，有 4 人擅自离岗，最短的离岗 4 年，最长的离岗达到了 16 年。涉事公司人事部门工作人员表示，不存在 " 吃空饷 " 情况，" 在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资...

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一则通告，要求任守志等四名员工限期返回公司上班。其中一名员工自2008年起擅自离岗，至今已长达16年。通告中提到，这四名员工未经公司批准擅自离岗，期间公司多次尝试联系未果。公司要求这些员工在10月2...

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一则通告，称有4名员工擅自离岗，其中一名员工离岗时间长达16年。通告中提到，这四名员工未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。公司在期间多次尝试联系这些员工但未果。通告要求这四名员工在10月21...

携程员工生娃奖励5万元在10月16日至18日期间，上海举办了“2024 ESG全球领导者大会”。携程集团的联合创始人及董事局主席梁建章参与了会议并进行了演讲，他针对人口问题分享了企业的应对策略。梁建章举例说明了携程的做法，公司推出了一项激励...