在蚂蚁,员工多了一群「内包」同事

在蚂蚁,员工多了一群「内包」同事

“降本增效”是大公司从2022年起就对内高喊的口号。但是不是省下钱很好衡量,效率能否提升,却成为一个假问题。蚂蚁集团的一些员工从去年开始感觉到,内部的业务沟通变得越来越难了。过去一个项目的合作可能是几个环节的同事配合写作,现在人数则翻了一倍...
在蚂蚁,员工多了一群“内包”同事

在蚂蚁,员工多了一群“内包”同事

文丨长三角陌陌,作者 | 祝颖丽蚂蚁集团的一些员工从去年开始感觉到,内部的业务沟通变得越来越难了。过去一个项目的合作可能是几个环节的同事配合协作,现在人数则翻了一倍," 协作成本指数级在增加。"增加进来的人可以说是他们的同事,也可以说不是。这些人在公司组织架构里,有工号,邮箱前面也没有 Wb(外包员...
冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或慰问金

冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或慰问金

每经编辑 张锦河9 月 24 日," 胖东来禁止公司上下随礼 " 冲上微博热搜第一。据大河财立方 9 月 22 日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即员工家有红白大事时,不允许同事间 " 添箱随礼 ",该公司相关部门会向有家事...
罚抄式处罚成为奶茶店管理惯例 打工人的残酷青春物语

罚抄式处罚成为奶茶店管理惯例 打工人的残酷青春物语

近期,一家名为古茗的奶茶品牌因“玩梗翻车”事件在网络上引发了广泛讨论,其曝光的“忘放吸管罪”、“打翻茶桶罪”等处罚项目,虽听似荒唐,却折射出奶茶行业基层员工面临的严峻现实。这些员工常常需要连续站立超过八小时,日复一日重复着高强度的制作流程,...
罚款、罚抄、每天站立超8小时…奶茶店打工人正在变成一种“耗材”

罚款、罚抄、每天站立超8小时…奶茶店打工人正在变成一种“耗材”

蓝鲸新闻 9 月 21 日讯(记者 郝妍)最近 " 玩梗翻车 " 的古茗掀起了不小的舆论风波," 忘放吸管罪 "、" 打翻茶桶罪 "、" 漏贴效期罪 "…… 这些内容听起来荒诞,但却在一定程度上展示了奶茶行业普通打工人的真实困境。超过八小时的站立、每天重复成百上千次的摇奶茶动作与悬在脑内的出...
祛“魅”霸王茶姬

祛“魅”霸王茶姬

文 | 市象 作者 | 连齐 编辑 | 明非" 奔着员工福利可以每天喝奶茶去的,我在招聘软件上尝试约了霸王茶姬的面试,想着应该也不会太累,推荐去吗?" 一位霸王茶姬的重度爱好者在社交平台发帖问。茶饮界的 " 网红 "" 顶流 ",年轻人的 " 新宠 ",霸王茶姬正吸引着一些年轻人加入它们。但现实有时...
某建工公司号召员工抵房还债,网友称,真贷款上班!

某建工公司号召员工抵房还债,网友称,真贷款上班!

21 世纪经济报道见习记者 郭聪聪 北京报道日前,各大网络平台流传着一份江苏环盛建设工程有限公司(以下简称:江苏环盛)的倡议书,总结倡议书的内容主要有三点:江苏环盛被拖欠 9 亿余元工程款,建筑企业向银行贷款难,倡议员工抵押房产为公司渡过难关。倡议书一出迅速引起公众对于此事的关注,有人称 " 这不就...
「中国版英伟达」解散风波

「中国版英伟达」解散风波

上半年离职之后,汪群原以为不会再与自己的前司产生联系,直到不久前,他注意到了网上流传出了前司大规模裁员、近乎解散的消息。这家公司是成立于2020年的重庆高性能GPGPU(通用图像处理单元)设计企业“象帝先”,一度是头顶“中国版英伟达”“小巨...
阿里不缺「理想主义」,缺更好的制度

阿里不缺「理想主义」,缺更好的制度

对阿里这样一个超大型的组织来说,推动任何一个小改变都并不容易,但相比谈‘理想’、谈‘情义’,一个更科学的制度对员工来说可能更有价值。昨天的教师节,是阿里集团的25周年纪念日,也是其创始人马云的生日。照例,这一天阿里都会有些对外传播。最轰轰烈...