高管流失严重 苹果陷接班人荒！库克千方百计留住乔布斯老班底

摘要： 9月4日消息，据媒体报道，马克·古尔曼爆料称，苹果今年已经经历了四次裁员，同时，公司内部多位关键高管也宣布将离职。在这一背景下，库克采取了离岗不离职的策略，以确保公司管理层的平稳...

9月4日消息，据媒体报道，马克·古尔曼爆料称，苹果今年已经经历了四次裁员，同时，公司内部多位关键高管也宣布将离职。

在这一背景下，库克采取了离岗不离职的策略，以确保公司管理层的平稳过渡。

例如，即将于年底卸任的首席财务官卢卡·马埃斯特里，虽然将不再担任CFO，但将继续留在苹果，监管包括信息系统和技术部门在内的三个部门，并为库克及管理层提供咨询。

这种策略并非首次出现，过去，苹果传奇设计师强尼·艾维在产生离职想法后，仍然在苹果留任了四年，苹果继续从其影响力和名气中获益。

然而，也有观点认为，这种让离岗高管继续留任的做法可能会扼杀创新思维，阻碍公司发展。

苹果的这一做法反映出公司在高管继任问题上面临的困境，库克过去引入的外部高管表现平平，公司在寻找合适的接班人方面遇到了困难。

古尔曼认为，库克在卸任首席执行官后，可能也会继续留在苹果，担任执行董事长一职。

同时随着苹果的许多高管已接近退休年龄，未来几年可能会看到更多类似的情况发生。