摘要:
9月3日消息,据媒体报道,研究服务机构exechange.com统计,今年在Russel 3000指数企业中离职的191名CEO中,有74名属于被解雇或被动离职,这是自2017年以...
9月3日消息,据媒体报道,研究服务机构exechange.com统计,今年在Russel 3000指数企业中离职的191名CEO中,有74名属于被解雇或被动离职,这是自2017年以来高管下台人数最多的一年。
特别值得注意的是,星巴克公司CEO Laxman Narasimhan的突然离职,被市场解读为美国企业对印度裔CEO的一次大清洗的信号。
Narasimhan的离职评分为9分,接近被解雇的评级,不过他的离职并非孤立事件。
此前已有报道指出,美国许多知名公司开始"清理"印度裔高管,除了星巴克,谷歌、Twitter 等科技巨头也有计划清理印裔高管。
值得一提的是,印度人到硅谷工作后没多久,便建立了一个名为印度企业家协会的组织,主张搭建成各种人际关系网,为培养下一代印度企业家积蓄力量。
目前该协会已在13个国家设立54个分支机构,拥有10000多名会员,而且印度人当上部门负责人后,就会马上招入大批印度人,Narasimhan入职星巴克后就是如此。
IBM的现任印度CEO Arvind Krishna刚刚做出了关闭中国研发部门并裁撤约1600名中国员工的决定,并且不断增加IBM在印度的岗位。
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