外部空降的CEO，不如内部提拔的靠谱？
企业和其他机构必须在 CEO 继任计划方面继续努力，组织、行业和市场回报都取决于此。但为何组织常常会在 CEO 任命上犯大错？有 5 个原因：缺乏继任计划，领导力发展不足，董事会构成不理想，招聘行为懒惰，猎头公司之间的冲突。2013 年 8 月，史蒂夫 · 鲍尔默（Steve Ballmer）突然宣...
大厂「无痛裁员」新套路
常言道，有人的地方就有江湖，江湖不分大小，可分深浅。人才济济的大厂，可谓是深不可测的江湖。这里有末尾淘汰制、裁员、竞争......或是为了晋升，或是为了自保，大厂人不可避免地卷入各式各样的“职场宫斗”。根据猎头兰海君的观察，最近出现了一种基...