养老行业人才抢手 本科毕业生成香饽饽，高端人才需求激增

摘要： 养老行业人才抢手随着人口老龄化的加剧，养老专业人才的需求日益增长，这一趋势在今年夏天得到了显著体现。山东女子学院和上海工程技术大学作为首批开设养老服务本科专业的学府，其首批毕业生受...

养老行业人才抢手

随着人口老龄化的加剧，养老专业人才的需求日益增长，这一趋势在今年夏天得到了显著体现。山东女子学院和上海工程技术大学作为首批开设养老服务本科专业的学府，其首批毕业生受到了市场的热烈欢迎，多家养老机构争先恐后地向他们抛出了橄榄枝。这些毕业生不仅被提供养老管家、社工专员等多种职位选择，而且岗位数量远远超过了毕业生人数，显示了养老行业对高技能人才的迫切需求。

老龄化社会现状背后，是超过2.9亿的60周岁及以上老年人口，其中约有4500万失能失智老人，他们对专业照护有着更高要求。因此，市场急需一批不仅能提供基本照护，还能参与机构管理、运营，并能丰富老年人精神生活的复合型人才。众多本科及职业院校响应这一需求，增设养老服务专业，旨在培养既懂专业又具创新能力的毕业生，民政职业大学的成立即是这一趋势的有力证明。

为了更好地对接市场需求，教育与产业的深度融合成为关键。这要求院校不仅要优化课程体系，强化学生的理论与实践能力，还促使企业和机构与学校紧密合作，为学生搭建从校园到职场的桥梁。

提升养老行业吸引力，还需关注人才的职业发展路径和待遇问题。相关部门正逐步完善技能人才评价体系，鼓励企业自评，通过技能竞赛等形式激励人才，并在落户、奖励等方面对优秀人才给予政策支持。这有助于构建清晰的职业晋升通道，吸引更多人才加入养老行业。

近期，由年轻养老服务人员策划的养老院短视频在网络上爆红，展现了一群乐观老人的生活态度，同时也反映了年轻人对养老服务行业的热情与创新。养老行业的发展呼唤更多充满活力和创新思维的年轻人，他们是推动行业转型和民生高质量发展的生力军。

养老行业的未来寄望于教育体系的持续优化、产教融合的深化以及人才激励政策的落地，以期形成良性循环，让有志于养老服务的年轻人在为“夕阳红”添彩的同时，也能实现个人价值与职业成长，共创和谐美好的老龄社会。