入职县城医院的医学生为何逃回大城市 理想与现实的碰撞

摘要： 入职县城医院的医学生为何逃回大城市高学历医学生为何从县城医院逃回大城市？硕士甚至博士学位已成为进入城市医院工作的基本门槛。在激烈的就业竞争下，不少拥有三甲医院培训经验的医学生选择到...

入职县城医院的医学生为何逃回大城市

高学历医学生为何从县城医院逃回大城市？硕士甚至博士学位已成为进入城市医院工作的基本门槛。在激烈的就业竞争下，不少拥有三甲医院培训经验的医学生选择到县城医院工作。起初，他们希望能在基层医疗中发挥作用，但面对相对滞后的技术和不同的人情法则，许多人最终选择了离开。

罗朗是一名32岁的研究生，曾在县医院工作两年后离职。他来自重庆农村，从小立志为基层患者服务。2018年，他以人才引进的形式入职老家附近的一所县城中医院。这家医院设施陈旧，条件简陋，病房里没有床旁彩超，胃镜室也远未达到标准水平。尽管如此，他在轮转期间积累了实践经验，并于2019年考入重庆市最好的三甲医院进行三年规培，专攻消化科。尽管有主城区二级医院向他发出邀请，他仍决定回到县城。

然而，回到县城后，他的理想逐渐破灭。患者和医生更倾向于用药而非检查，许多病人对做检查持怀疑态度。罗朗多次劝说患者接受检查以明确病因，但收效甚微。他曾遇到一名长期服用头痛粉的病人，导致严重的腹膜炎与胃穿孔，最终因拒绝手术而去世。此外，由于饮食习惯不良，农村地区胃溃疡、胃癌等疾病更为常见。罗朗曾提出免费肠胃镜检查和癌症筛查的建议，但被科主任以增加成本为由拒绝。

罗朗还因与科主任的矛盾感到沮丧。科主任时常挑剔他的工作，奖金也被少算。今年五月底，罗朗因请假问题与科主任发生冲突，最终被罚款。这使他陷入重度焦虑和抑郁，最终不顾合同约束辞职，并赔偿了十几万元违约金。离职后，罗朗很快找到了一份在重庆市区医院的工作，那里的工作环境让他感到满意。

章芳是一名28岁的麻醉科医生，本科毕业后在一家三甲医院规培，随后入职距离老家不到200公里的县城医院。她本想在这里过渡一下，但很快就后悔了。宿舍条件恶劣，手术室设备落后，同事对麻醉医生的工作不够尊重。章芳还发现当地医生在医疗理念上与她存在分歧。一次，她坚持不给一位身体状况不佳的病人打麻药，最终病人被抬回。这次事件促使她在八月底辞职，目前正等待贵阳附近一所市级三级医院的面试通知。

胡雪阳是一名28岁的口腔专业研究生，毕业于南京一所双一流医学院。她一直想去省级大医院工作，但秋招时屡屡碰壁。无奈之下，她开始考虑地级市和县城医院。最终，她入职了一家待遇不错的县城三甲医院。尽管设施陈旧，但她决定至少在未来三到五年内留在这里工作。