摘要:
9月23日消息,据媒体报道,Meta首席执行官马克·扎克伯格在上周的访谈中,深入阐述了他对技术领导力的独特见解。扎克伯格表示,领导者缺乏技术能力是他在前往硅谷时最先注意到的问题之...
9月23日消息,据媒体报道,Meta首席执行官马克·扎克伯格在上周的访谈中,深入阐述了他对技术领导力的独特见解。
扎克伯格表示,领导者缺乏技术能力是他在前往硅谷时最先注意到的问题之一。CEO不懂技术,董事会里也没有任何技术人员,管理团队里只有一名工程主管懂技术,其他人都不懂。他说,好吧,如果这是你的团队,那么你就不是一家科技公司。
作为一位年仅19岁便在哈佛宿舍创立脸书、深谙编程之道的科技领袖,扎克伯格在构建管理团队时,始终将技术背景视为不可或缺的考量因素。我一直在小心翼翼做的一件事就是,让我们管理团队中的许多人拥有不同的背景,主要是那些管理这些大型产品组的人,他们通过公司的不同技术途径成长起来,我认为这会在管理层中达到一种平衡。他说。
然而,扎克伯格也明确指出,技术虽重要,却非领导力的唯一标尺。你不希望每个人都是工程师,因为还有其他重要的事情,但如果你在公司中没有足够的工程师,那么你就不是一家科技公司。
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