美国IT业今年已裁员13.7万人！投100份简历仅两三次面试

摘要： 9月22日消息，据媒体报道，今年至今，美国已有约13.7万名IT从业者被裁，传统软件开发岗位的减少导致就业市场竞争愈发激烈。随着股权奖励的减少和薪资的普遍下调，行业内卷现象愈演愈...

9月22日消息，据媒体报道，今年至今，美国已有约13.7万名IT从业者被裁，传统软件开发岗位的减少导致就业市场竞争愈发激烈。

随着股权奖励的减少和薪资的普遍下调，行业内卷现象愈演愈烈，软件工程师的职业前景变得更加不确定。

企业战略的重心从激进扩张转向聚焦盈利性产品与服务，导致初级职位招聘规模缩减，招聘团队被精简，盈利前景黯淡的领域如VR及硬件设备等项目和岗位纷纷遭到裁撤。

许多求职者反映，昔日盛情款待的求职体验已不复存在，投递100份简历，仅能换来寥寥两三次的面试机会，就业市场竞争的激烈程度可见一斑。

对于许多资深工程师而言，他们不得不面对薪资下调和职位减少的现实，这无疑进一步加剧了再就业市场的难度。

与此同时，人工智能领域却迎来了前所未有的投资热潮与发展机遇，AI专业人才成为市场上最为紧俏的群体之一，备受企业青睐。

因此许多科技从业者主动求变，投身人工智能训练营等课程，以拓宽自己的技能边界。